퇴직금 규정

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작성자나르 조회 7회 작성일 2020-12-02 11:14:41 댓글 0

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퇴직금 지급기준 지급기한 계산방법 중간정산 핵심 정리 [ft 알바 퇴직금 조건]

퇴직금은 이런 저런 이유로 정든(?) 회사를 그만두었을 때
받게되는 급여를 말합니다.

회사를 그만두는 이유야 100가지도 넘게 있겠지만, 직장인들에게
퇴직금은 정말 소중합니다. 퇴직금은 오랫동안 회사에 헌신한 댓가이자
또 노후를 대비하기 위한 밑천이 되기 때문입니다.

1년 이상 근무한 정규직, 비정규직, 일용식, 임시직, 계약직,
도급노동자, 파견노동자, 아르바이트 고용의 형태를 불문하고
일정한 조건을 갖추면 퇴직금 정산을 받을 수 있습니다.

퇴직금 지급기준?
퇴직금 지급기한?
퇴직금 계산방법?
퇴직금 중간정산?
알바 퇴직금 조건? 등에 대해 간단하게 핵심만 정리해 봤습니다.

공인노무사의 퇴직금 완벽 정리! (지급요건/계산방법/기한/소멸시효/공소시효)

안녕하세요 노동법의정석 임놈\u0026권놈 입니다.

퇴직금의 지급기준, 계산방법, 지급기한, 소멸시효와 공소시효에 대해 알아보았습니다.

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법인의 절세설계 - 임원 보수 및 퇴직금 지급규정을 제정하자

법인의 절세설계
- 임원보수및 퇴직금규정을 제정하자

세무법인한율
전대익 세무사
02-3452-2323

※ 본 영상은 법인사업자에게 정보제공을 전목적으로 만들었으며, 실무상 사례별로 적용방법이 달라질 수 있습니다. 실제 사례적용시에는 세무회계전문가와 상담을 하시기 바랍니다.

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